“Duurzaam succes begint niet bij harder werken, maar bij zachter leven.” – Outhentiek Coaching

Voor ondernemers en leidinggevenden die zelfzelf terug op 1 willen zetten –  zonder in te leveren op impact of verbinding

Leiderschap in Leven

Als ondernemer of manager wordt er veel van je gevraagd. Je wilt presteren, aanwezig zijn voor je team, je klanten én thuis de juiste energie overhouden voor de mensen die het dichtst bij je staan. Leiderschap in Leven is een exclusief 1-op-1 coachtraject waarin je bouwt aan het fundament onder jouw leiderschap – zodat je steviger staat, beter leidt én voller leeft.

Voor wie:
Ondernemers, managers en leidinggevenden die:

  • Zichzelf kwijtgeraakt voelen in hun rollen
  • Op zoek zijn naar meer rust, verbinding en zelfsturing
  • Zich willen ontwikkelen als mens én leider
  • Worstelen met zelfvertrouwen en perfectionisme
  • Klaar zijn voor échte verandering van binnenuit

Wat levert het op:

  • Stevig fundament om op te bouwen
  • Ruimte voor dat wat er écht toe doet
  • Sterker in keuzes, relaties en dagelijks leven
  • Meer rust en zelfvertrouwen
  • Inzicht in natuurlijke kracht en duurzame inzet obv de REFLACT® meting

Aanpak / werkwijze:

  • Duur: 12 maanden
  • Sessies: 1x per maand (eerste halfjaar), 1x per 2 maanden (tweede halfjaar)
  • Tussentijds contact: korte check-ins via mail/telefoon
  • Startpunt: REFLACT®-meting
  • Werkt op drie niveaus:
    • Jezelf: patronen herkennen & doorbreken
    • Relaties: communicatie & verbinding in werk en privé
    • Leiderschap & werk: authentiek sturen met meer impact
  • Maatwerk: traject beweegt mee met jouw ontwikkeling

Wil je weten of dit traject past bij jouw situatie? Laat je gegevens en je vraag achter en ik neem binnen 2 dagen contact met je op.

Wat klanten over Outhentiek Coaching zeggen

Crown of Holland: ‘Leiderschap in Leven’.

Cindy heeft me geholpen om met hernieuwd vertrouwen en plezier leiding te geven. Haar praktische en motiverende begeleiding bracht me helderheid, energie en inzicht in hoe ik écht waarde toevoeg aan onze organisatie. Tom Happée Senior Manager...

CONO Kaasmakers: “Training Zelfbewust Leiderschap: Met beide benen op de grond”

Door de training Zelfbewust Leiderschap "met beide benen op de grond."   Enige tijd geleden heb ik via mijn werkgever de training Zelfbewust Leiderschap gevolgd bij Cindy (via de Qi Company). Hierin werd gebruik gemaakt van de ACT-meting. Wat hier...

Vishandel Klooster: “Een stukje completer”

"Voordat ik via mijn (vorige) werkgever een coachtraject met Cindy aangegaan ben heb ik van haar de terugkoppeling van de ACT®-meting ontvangen. Doordat de uitkomst zo ‘raak’ was, had ik een goed inzicht in mijzelf. De toelichting van Cindy en met...

Jenaplan Basisschool: “Steviger in mijn schoenen”

"Op aanraden van mijn collega heb ik contact gezocht met Cindy. Aanvankelijk had ik wel wat twijfels: Gaat deze coaching mij verder helpen? Kan ik wel echt veranderen? Na de eerste sessie met de ACT® meting was ik echter meteen enthousiast. Heel...

Polytechniek B.V.: “Optimalisatie samenwerking”

Om de samenwerking van een team projectleiders te verbeteren hebben we Cindy gevraagd met deze medewerkers de ACT®-meting te doen. Met deze meting hebben wij een helder beeld gekregen van de mensen waarmee we samenwerken. Op basis van de uitkomsten...

Ranzijn: “ACT® is authentiek”

"ACT® onderscheidt zich door het feit dat het onmogelijk is gewenste antwoorden te geven. De uitkomst van een ACT®-meting is geen act, ACT® is echt, authentiek." "Toen de uitkomst van mijn “ACT®-bord” werd toegelicht, leek het net of ik mijn leven...

Ecabo: “Loopbaancoaching”

"Voor mij was Cindy een ideale coach omdat zij haar stijl van coachen stilzwijgend afstemde op wat het beste bij mij past: het bieden van ruimte om mijn eigen weg te gaan zonder de grenzen van het speelveld uit het oog te verliezen. Daarnaast is...

ABN AMRO Bank: “Natuurlijke kwaliteiten en aangeleerd gedrag”

"Zowel ikzelf, als een aantal medewerkers van mijn kantoor hebben een coachtraject gevolgd bij Cindy. Met behulp van de ACT® meting werd op een heldere manier uitgelegd wat natuurlijke kwaliteiten zijn en wat aangeleerd gedrag is. Deze verrassende...

ABN AMRO Bank: “Coachtraject tijdens reorganisatie”

"Cindy heeft een aantal van mijn medewerkers in een periode van reorganisatie persoonlijk begeleid. Voor mijn mensen was dit vaak net het zetje tot nadenken: wat wil en kan ik nou écht!? De rapportage van de ACT® meting (die de medewerkers...

OTC Organics: Laat de trein die “waan van de dag” heet jouw station passeren

Afgelopen najaar ben ik gestart met de Leergang Zelfbewust Leiderschap met ACT®. Het programma, dat 4 maanden duurde, heeft me veel inzichten gegeven en gezorgd voor een stuk gezonde zelfreflectie. Zowel tijdens de trainingsdagen met de groep als...