‘Wie anderen wil leiden, moet eerst zijn eigen meester worden.’ - Philip Massinger

Leiderschapstraining voor Teamleiders en Managers

Sturen met Impact

Stel je voor dat je op jouw manier het beste uit je team haalt. Niet omdat je een ‘kunstje’ doet, maar omdat je vanuit jouw eigen persoonlijkheid inspireert, motiveert en richting geeft. Sturen met Impact is een leergang voor Teamleiders en Managers die, met behulp van de REFLACT® meting, inzicht geeft in natuurlijke kracht en potentieel. Hierdoor leer je om jouw team effectief aan te sturen om een manier die past bij wie jij bent.

Voor wie:
Teamleiders en managers die:

  • Zelfvertrouwen missen in hun rol
  • Moeite hebben hun visie over te brengen
  • Hun medewerkers beter willen laten presteren
  • Hun plannen niet van de grond krijgen
  • Worstelen met prioriteiten stellen en keuzes maken

Wat levert het op:

  • Inzicht in eigen persoonlijkheid en natuurlijke leiderschapsstijl
  • Praktische leiderschapsvaardigheden
  • Verbeterde communicatie en teamontwikkeling
  • Effectieve conflicthantering en doelgericht leidinggeven

Aanpak / werkwijze:

  • Duur: 4 maanden, opgebouwd uit 4 blokken:
    Zelfmanagement & Persoonlijk leiderschap
    Communicatie & Gespreksvaardigheden
    Samenwerken & Teamontwikkeling
    Leidinggeven & Conflicthantering
  • Intake: terugkoppeling REFLACT® meting en het opstellen van persoonlijke leerdoelen
  • Optioneel: 1-3 individuele coachgesprekken
  • Afronding: evaluatiegesprek
  • Groep: 6-10 deelnemers, optimale aandacht
  • Incompany: maatwerk mogelijk

Wil je weten wanneer de eerstvolgende leergang start? De informatiebrochure aanvragen voor meer details en investering? Of wil je liever persoonlijk contact? Laat je gegevens en je vraag achter en ik neem binnen 2 dagen contact met je op.

Wat klanten over Outhentiek Coaching zeggen

CONO Kaasmakers: Leergang Zelfbewust Leiderschap “Meer rust, meer overzicht en sterker leiderschap””

Ik volgde de leergang Zelfbewust Leiderschap omdat ik mezelf als leidinggevende verder wilde ontwikkelen. De combinatie van de REFLACT®-meting, praktische oefeningen en het toepassen van theorie op eigen casussen heeft mij veel inzicht gegeven in...

AIP: “Leergang Zelfbewust Leiderschap: Een startpunt voor verdere groei”

De leergang Zelfbewust Leiderschap heeft mij veel gebracht, zowel persoonlijk als in mijn rol als leidinggevende. Voor mij zat de grootste les in trouw blijven aan jezelf en tegelijkertijd blijven ontwikkelen zonder jezelf kwijt te raken. Dat...

CONO Kaasmakers: Leergang Zelfbewust Leiderschap “Een reis vol zelfontdekking en ontwikkeling”

Vanuit mijn ambitie om door te groeien naar een leidinggevende positie kreeg ik van mijn werkgever de kans om deel te nemen aan de leergang zelfbewust leiderschap van Cindy. Wat begon met een wens om meer te ontdekken over mijn leidinggevende...

Pluripharm Groep: “Van Ruis naar Contact”

In een periode waarin de samenwerking tussen twee collega’s onder druk stond, heeft Cindy ons op een professionele en prettige manier begeleid. Door haar rustige aanpak, scherpe analyses en het gebruik van de REFLACT®-meting wist zij snel inzicht...

CONO Kaasmakers: Leergang Zelfbewust Leiderschap “Meer bewust door combinatie van zelfreflectie en praktische oefeningen”

De leergang Zelfbewust Leiderschap heeft mij veel meer inzicht gegeven in mezelf en wat voor mij echt belangrijk is, zowel privé als in mijn werk. Door de combinatie van zelfreflectie en praktische oefeningen ben ik bewuster geworden van mijn eigen...

Crown of Holland: “Door het traject ‘Leiderschap in Leven’ voeg ik meer waarde toe aan onze organisatie”

Cindy heeft me geholpen om met hernieuwd vertrouwen en plezier leiding te geven. Haar praktische en motiverende begeleiding bracht me helderheid, energie en inzicht in hoe ik écht waarde toevoeg aan onze organisatie. Tom Happée | Senior Manager...

Vishandel Klooster: “Een stukje completer”

Voordat ik via mijn (vorige) werkgever een coachtraject met Cindy aangegaan ben heb ik van haar de terugkoppeling van de ACT®-meting ontvangen. Doordat de uitkomst zo ‘raak’ was, had ik een goed inzicht in mijzelf. De toelichting van Cindy en met...

Jenaplan Basisschool: “Door coachtraject steviger in mijn schoenen”

Op aanraden van mijn collega heb ik contact gezocht met Cindy. Aanvankelijk had ik wel wat twijfels: Gaat deze coaching mij verder helpen? Kan ik wel echt veranderen? Na de eerste sessie met de ACT® meting was ik echter meteen enthousiast. Heel...

Polytechniek B.V.: “Optimalisatie samenwerking”

Om de samenwerking van een team projectleiders te verbeteren hebben we Cindy gevraagd met deze medewerkers de ACT®-meting te doen. Met deze meting hebben wij een helder beeld gekregen van de mensen waarmee we samenwerken. Op basis van de uitkomsten...

Ranzijn: “ACT® is authentiek”

ACT® onderscheidt zich door het feit dat het onmogelijk is gewenste antwoorden te geven. De uitkomst van een ACT®-meting is geen act, ACT® is echt, authentiek. Toen de uitkomst van mijn “ACT®-bord” werd toegelicht, leek het net of ik mijn leven...