“Veerkracht is niet terugveren naar wie je was, maar groeien in wie je kunt zijn.”

Een intensief programma voor duurzame burn-outpreventie

Veerkrachtig

Je voelt het: zo gaat het niet langer. Je voelt je moe, gejaagd, overprikkeld –  en toch ga je door… ‘Veerkrachtig’ helpt jou patronen te herkennen die je uitputten en te kiezen voor rust, ruimte en regie — zowel privé als professioneel.

Voor wie:
Ondernemers, leidinggevenden en medewerkers die:

  • Steeds vaker over hun grens gaan
  • Niet meer opladen van rust of vrije tijd
  • Alles draaiende houden, behalve zichzelf
  • Voelen: “Ik wil dit niet meer, maar hoe dan wél?”

Wat levert het op:

  • Inzicht in energielekken en burn-outgevoeligheid
  • Bewustwording van diep ingesleten gedragspatronen
  • Praktische tools om het écht anders te doen
  • Meer veerkracht in werk en privé

Aanpak / werkwijze:

  • Individueel coachtraject van 6 maanden
  • 6 coachsessies van 90 minuten (live of online)
  • REFLACT® – en Burn-out meting (meet burn-out gevoeligheid en kans op uitval)
  • Filosofie van Human Being Management en Circle of Change-methode

Wil je weten of dit programma past bij jouw situatie of organisatie?
Neem vrijblijvende contact met me op voor een korte verkenning.

Neem contact op met Outhentiek Coaching

Wat klanten over Outhentiek Coaching zeggen

Crown of Holland: ‘Leiderschap in Leven’.

Cindy heeft me geholpen om met hernieuwd vertrouwen en plezier leiding te geven. Haar praktische en motiverende begeleiding bracht me helderheid, energie en inzicht in hoe ik écht waarde toevoeg aan onze organisatie. Tom Happée Senior Manager...
Lees verder

CONO Kaasmakers: “Training Zelfbewust Leiderschap: Met beide benen op de grond”

Door de training Zelfbewust Leiderschap "met beide benen op de grond."   Enige tijd geleden heb ik via mijn werkgever de training Zelfbewust Leiderschap gevolgd bij Cindy (via de Qi Company). Hierin werd gebruik gemaakt van de ACT-meting. Wat hier...
Lees verder

Vishandel Klooster: “Een stukje completer”

"Voordat ik via mijn (vorige) werkgever een coachtraject met Cindy aangegaan ben heb ik van haar de terugkoppeling van de ACT®-meting ontvangen. Doordat de uitkomst zo ‘raak’ was, had ik een goed inzicht in mijzelf. De toelichting van Cindy en met...
Lees verder

Jenaplan Basisschool: “Steviger in mijn schoenen”

"Op aanraden van mijn collega heb ik contact gezocht met Cindy. Aanvankelijk had ik wel wat twijfels: Gaat deze coaching mij verder helpen? Kan ik wel echt veranderen? Na de eerste sessie met de ACT® meting was ik echter meteen enthousiast. Heel...
Lees verder

Polytechniek B.V.: “Optimalisatie samenwerking”

Om de samenwerking van een team projectleiders te verbeteren hebben we Cindy gevraagd met deze medewerkers de ACT®-meting te doen. Met deze meting hebben wij een helder beeld gekregen van de mensen waarmee we samenwerken. Op basis van de uitkomsten...
Lees verder

Ranzijn: “ACT® is authentiek”

"ACT® onderscheidt zich door het feit dat het onmogelijk is gewenste antwoorden te geven. De uitkomst van een ACT®-meting is geen act, ACT® is echt, authentiek." "Toen de uitkomst van mijn “ACT®-bord” werd toegelicht, leek het net of ik mijn leven...
Lees verder

Ecabo: “Loopbaancoaching”

"Voor mij was Cindy een ideale coach omdat zij haar stijl van coachen stilzwijgend afstemde op wat het beste bij mij past: het bieden van ruimte om mijn eigen weg te gaan zonder de grenzen van het speelveld uit het oog te verliezen. Daarnaast is...
Lees verder

ABN AMRO Bank: “Natuurlijke kwaliteiten en aangeleerd gedrag”

"Zowel ikzelf, als een aantal medewerkers van mijn kantoor hebben een coachtraject gevolgd bij Cindy. Met behulp van de ACT® meting werd op een heldere manier uitgelegd wat natuurlijke kwaliteiten zijn en wat aangeleerd gedrag is. Deze verrassende...
Lees verder

ABN AMRO Bank: “Coachtraject tijdens reorganisatie”

"Cindy heeft een aantal van mijn medewerkers in een periode van reorganisatie persoonlijk begeleid. Voor mijn mensen was dit vaak net het zetje tot nadenken: wat wil en kan ik nou écht!? De rapportage van de ACT® meting (die de medewerkers...
Lees verder

OTC Organics: Laat de trein die “waan van de dag” heet jouw station passeren

Afgelopen najaar ben ik gestart met de Leergang Zelfbewust Leiderschap met ACT®. Het programma, dat 4 maanden duurde, heeft me veel inzichten gegeven en gezorgd voor een stuk gezonde zelfreflectie. Zowel tijdens de trainingsdagen met de groep als...
Lees verder