“Wanneer je loslaat wie je denk te zijn, kun je worden wie je werkelijk bent.” - Lao Tse

REFLACT®

Wat is REFLACT®?

REFLACT® is een wetenschappelijk ontwikkeld meetinstrument dat inzicht geeft in jouw natuurlijke talenten, competenties en ontwikkelgebieden. Het helpt je te ontdekken wie je écht bent en hoe je je sterke punten effectief kunt inzetten in werk en leiderschap.

Hoe werkt REFLACT®?

De meting bestaat uit twee onderdelen:

  1. Beeldkeuze op gevoel – intuïtieve keuzes geven inzicht in persoonlijke associaties en voorkeuren.
  2. Competentiekeuze – je selecteert welke competenties wel of niet bij je passen, waardoor je sterke punten en ontwikkelgebieden zichtbaar worden.

Na de meting volgt een terugkoppelgesprek van ongeveer 1,5 uur. Hier bespreken we de uitkomsten en vertalen deze naar concrete inzichten en vervolgstappen.

Waarom REFLACT®?

Met REFLACT® krijg je:

  • Bewustzijn van je natuurlijke talenten en gedrag.
  • Inzicht in wat energie geeft en wat energie kost.
  • Richting voor persoonlijke groei, leiderschapsontwikkeling of loopbaankeuzes.
  • Inzicht in jouw burn-out gevoeligheid
  • Ondersteuning bij teamontwikkeling wanneer het individueel inzicht eerst gelegd is.

Voor wie is REFLACT® geschikt?

REFLACT® is waardevol voor iedereen die:

  • Zijn of haar sterke kanten wil ontdekken.
  • Meer inzicht wil in persoonlijke drijfveren en ontwikkelpunten.
  • Bewuste keuzes wil maken voor groei, balans, loopbaan of leiderschap.
  • Teamontwikkeling wil starten vanuit persoonlijke bewustwording.

Wil je ontdekken hoe REFLACT® jou of jouw team kan helpen?

Wat klanten over Outhentiek Coaching zeggen

CONO Kaasmakers: Leergang Zelfbewust Leiderschap “Meer rust, meer overzicht en sterker leiderschap””

Ik volgde de leergang Zelfbewust Leiderschap omdat ik mezelf als leidinggevende verder wilde ontwikkelen. De combinatie van de REFLACT®-meting, praktische oefeningen en het toepassen van theorie op eigen casussen heeft mij veel inzicht gegeven in...

AIP: “Leergang Zelfbewust Leiderschap: Een startpunt voor verdere groei”

De leergang Zelfbewust Leiderschap heeft mij veel gebracht, zowel persoonlijk als in mijn rol als leidinggevende. Voor mij zat de grootste les in trouw blijven aan jezelf en tegelijkertijd blijven ontwikkelen zonder jezelf kwijt te raken. Dat...

CONO Kaasmakers: Leergang Zelfbewust Leiderschap “Een reis vol zelfontdekking en ontwikkeling”

Vanuit mijn ambitie om door te groeien naar een leidinggevende positie kreeg ik van mijn werkgever de kans om deel te nemen aan de leergang zelfbewust leiderschap van Cindy. Wat begon met een wens om meer te ontdekken over mijn leidinggevende...

Pluripharm Groep: “Van Ruis naar Contact”

In een periode waarin de samenwerking tussen twee collega’s onder druk stond, heeft Cindy ons op een professionele en prettige manier begeleid. Door haar rustige aanpak, scherpe analyses en het gebruik van de REFLACT®-meting wist zij snel inzicht...

CONO Kaasmakers: Leergang Zelfbewust Leiderschap “Meer bewust door combinatie van zelfreflectie en praktische oefeningen”

De leergang Zelfbewust Leiderschap heeft mij veel meer inzicht gegeven in mezelf en wat voor mij echt belangrijk is, zowel privé als in mijn werk. Door de combinatie van zelfreflectie en praktische oefeningen ben ik bewuster geworden van mijn eigen...

Crown of Holland: “Door het traject ‘Leiderschap in Leven’ voeg ik meer waarde toe aan onze organisatie”

Cindy heeft me geholpen om met hernieuwd vertrouwen en plezier leiding te geven. Haar praktische en motiverende begeleiding bracht me helderheid, energie en inzicht in hoe ik écht waarde toevoeg aan onze organisatie. Tom Happée | Senior Manager...

Vishandel Klooster: “Een stukje completer”

Voordat ik via mijn (vorige) werkgever een coachtraject met Cindy aangegaan ben heb ik van haar de terugkoppeling van de ACT®-meting ontvangen. Doordat de uitkomst zo ‘raak’ was, had ik een goed inzicht in mijzelf. De toelichting van Cindy en met...

Jenaplan Basisschool: “Door coachtraject steviger in mijn schoenen”

Op aanraden van mijn collega heb ik contact gezocht met Cindy. Aanvankelijk had ik wel wat twijfels: Gaat deze coaching mij verder helpen? Kan ik wel echt veranderen? Na de eerste sessie met de ACT® meting was ik echter meteen enthousiast. Heel...

Polytechniek B.V.: “Optimalisatie samenwerking”

Om de samenwerking van een team projectleiders te verbeteren hebben we Cindy gevraagd met deze medewerkers de ACT®-meting te doen. Met deze meting hebben wij een helder beeld gekregen van de mensen waarmee we samenwerken. Op basis van de uitkomsten...

Ranzijn: “ACT® is authentiek”

ACT® onderscheidt zich door het feit dat het onmogelijk is gewenste antwoorden te geven. De uitkomst van een ACT®-meting is geen act, ACT® is echt, authentiek. Toen de uitkomst van mijn “ACT®-bord” werd toegelicht, leek het net of ik mijn leven...