‘Wie anderen wil leiden, moet eerst zijn eigen meester worden.’ - Philip Massinger

Leiderschapstraining voor Teamleiders en Managers

Sturen met Impact

Stel je voor dat je op jouw manier het beste uit je team haalt. Niet omdat je een ‘kunstje’ doet, maar omdat je vanuit jouw eigen persoonlijkheid inspireert, motiveert en richting geeft. Sturen met Impact is een leergang voor Teamleiders en Managers die, met behulp van de REFLACT® meting, inzicht geeft in natuurlijke kracht en potentieel. Hierdoor leer je om jouw team effectief aan te sturen om een manier die past bij wie jij bent.

Voor wie:
Teamleiders en managers die:

  • Zelfvertrouwen missen in hun rol
  • Moeite hebben hun visie over te brengen
  • Hun medewerkers beter willen laten presteren
  • Hun plannen niet van de grond krijgen
  • Worstelen met prioriteiten stellen en keuzes maken

Wat levert het op:

  • Inzicht in eigen persoonlijkheid en natuurlijke leiderschapsstijl
  • Praktische leiderschapsvaardigheden
  • Verbeterde communicatie en teamontwikkeling
  • Effectieve conflicthantering en doelgericht leidinggeven

Aanpak / werkwijze:

  • Duur: 4 maanden, opgebouwd uit 4 blokken:
    Zelfmanagement & Persoonlijk leiderschap
    Communicatie & Gespreksvaardigheden
    Samenwerken & Teamontwikkeling
    Leidinggeven & Conflicthantering
  • Intake: terugkoppeling REFLACT® meting en het opstellen van persoonlijke leerdoelen
  • Optioneel: 1-3 individuele coachgesprekken
  • Afronding: evaluatiegesprek
  • Groep: 6-10 deelnemers, optimale aandacht
  • Incompany: maatwerk mogelijk

Wil je weten wanneer de eerstvolgende leergang start? De informatiebrochure aanvragen voor meer details en investering? Of wil je liever persoonlijk contact? Laat je gegevens en je vraag achter en ik neem binnen 2 dagen contact met je op.

Wat klanten over Outhentiek Coaching zeggen

Crown of Holland: ‘Leiderschap in Leven’.

Cindy heeft me geholpen om met hernieuwd vertrouwen en plezier leiding te geven. Haar praktische en motiverende begeleiding bracht me helderheid, energie en inzicht in hoe ik écht waarde toevoeg aan onze organisatie. Tom Happée Senior Manager...

CONO Kaasmakers: “Training Zelfbewust Leiderschap: Met beide benen op de grond”

Door de training Zelfbewust Leiderschap "met beide benen op de grond."   Enige tijd geleden heb ik via mijn werkgever de training Zelfbewust Leiderschap gevolgd bij Cindy (via de Qi Company). Hierin werd gebruik gemaakt van de ACT-meting. Wat hier...

Vishandel Klooster: “Een stukje completer”

"Voordat ik via mijn (vorige) werkgever een coachtraject met Cindy aangegaan ben heb ik van haar de terugkoppeling van de ACT®-meting ontvangen. Doordat de uitkomst zo ‘raak’ was, had ik een goed inzicht in mijzelf. De toelichting van Cindy en met...

Jenaplan Basisschool: “Steviger in mijn schoenen”

"Op aanraden van mijn collega heb ik contact gezocht met Cindy. Aanvankelijk had ik wel wat twijfels: Gaat deze coaching mij verder helpen? Kan ik wel echt veranderen? Na de eerste sessie met de ACT® meting was ik echter meteen enthousiast. Heel...

Polytechniek B.V.: “Optimalisatie samenwerking”

Om de samenwerking van een team projectleiders te verbeteren hebben we Cindy gevraagd met deze medewerkers de ACT®-meting te doen. Met deze meting hebben wij een helder beeld gekregen van de mensen waarmee we samenwerken. Op basis van de uitkomsten...

Ranzijn: “ACT® is authentiek”

"ACT® onderscheidt zich door het feit dat het onmogelijk is gewenste antwoorden te geven. De uitkomst van een ACT®-meting is geen act, ACT® is echt, authentiek." "Toen de uitkomst van mijn “ACT®-bord” werd toegelicht, leek het net of ik mijn leven...

Ecabo: “Loopbaancoaching”

"Voor mij was Cindy een ideale coach omdat zij haar stijl van coachen stilzwijgend afstemde op wat het beste bij mij past: het bieden van ruimte om mijn eigen weg te gaan zonder de grenzen van het speelveld uit het oog te verliezen. Daarnaast is...

ABN AMRO Bank: “Natuurlijke kwaliteiten en aangeleerd gedrag”

"Zowel ikzelf, als een aantal medewerkers van mijn kantoor hebben een coachtraject gevolgd bij Cindy. Met behulp van de ACT® meting werd op een heldere manier uitgelegd wat natuurlijke kwaliteiten zijn en wat aangeleerd gedrag is. Deze verrassende...

ABN AMRO Bank: “Coachtraject tijdens reorganisatie”

"Cindy heeft een aantal van mijn medewerkers in een periode van reorganisatie persoonlijk begeleid. Voor mijn mensen was dit vaak net het zetje tot nadenken: wat wil en kan ik nou écht!? De rapportage van de ACT® meting (die de medewerkers...

OTC Organics: Laat de trein die “waan van de dag” heet jouw station passeren

Afgelopen najaar ben ik gestart met de Leergang Zelfbewust Leiderschap met ACT®. Het programma, dat 4 maanden duurde, heeft me veel inzichten gegeven en gezorgd voor een stuk gezonde zelfreflectie. Zowel tijdens de trainingsdagen met de groep als...