“Tussen wat wordt gezegd maar niet bedoeld, en wat wordt bedoeld maar niet gezegd, gaat het meeste van de verbinding verloren.” - Vrij naar Khalil Gibran

Verbindende Communicatie: van conflict naar begrip

Verbindende Communicatie

Wat is Verbindende Communicatie?

Verbindende Communicatie (ook bekend als Geweldloze Communicatie, NVC) is een manier van communiceren die begrip, respect en samenwerking bevordert. Het gaat om helder uiten wat je voelt en nodig hebt, en tegelijkertijd open te staan voor de ander.

Hoe ik het inzet

In mijn coaching en teamtrajecten gebruik ik Verbindende Communicatie om:

  • Conflicten te voorkomen of op te lossen door te focussen op gevoelens en behoeften in plaats van op verwijten.
  • Helder en respectvol te communiceren, zowel binnen teams als in leidinggevende rollen.
  • Verbinding te herstellen wanneer samenwerking vastloopt of vertrouwen is geschaad.
  • Bewust gedrag te versterken, zodat gesprekken leiden tot constructieve actie en duurzame resultaten.

Waarom het werkt

Door te leren spreken vanuit behoeften en te luisteren naar die van de ander:

  • Versterkt het teamgevoel en de samenwerking.
  • Ontstaat er een veilige omgeving om nieuwe ideeën te delen.
  • Wordt persoonlijke en professionele groei ondersteund.
  • Kun je effectiever leidinggeven met begrip en vertrouwen.

Voor wie is het geschikt?

Verbindende Communicatie is waardevol voor iedereen die:

  • Conflicten wil omzetten in samenwerking.
  • Zijn of haar communicatiestijl wil verdiepen en professionaliseren.
  • Werkt aan persoonlijke leiderschapsgroei.
  • Teams wil helpen beter samen te werken en elkaar echt te begrijpen.

Wil je ontdekken hoe Verbindende Communicatie jou, je team of organisatie kan helpen?

Wat klanten over Outhentiek Coaching zeggen

CONO Kaasmakers: Leergang Zelfbewust Leiderschap “Meer rust, meer overzicht en sterker leiderschap””

Ik volgde de leergang Zelfbewust Leiderschap omdat ik mezelf als leidinggevende verder wilde ontwikkelen. De combinatie van de REFLACT®-meting, praktische oefeningen en het toepassen van theorie op eigen casussen heeft mij veel inzicht gegeven in...

AIP: “Leergang Zelfbewust Leiderschap: Een startpunt voor verdere groei”

De leergang Zelfbewust Leiderschap heeft mij veel gebracht, zowel persoonlijk als in mijn rol als leidinggevende. Voor mij zat de grootste les in trouw blijven aan jezelf en tegelijkertijd blijven ontwikkelen zonder jezelf kwijt te raken. Dat...

CONO Kaasmakers: Leergang Zelfbewust Leiderschap “Een reis vol zelfontdekking en ontwikkeling”

Vanuit mijn ambitie om door te groeien naar een leidinggevende positie kreeg ik van mijn werkgever de kans om deel te nemen aan de leergang zelfbewust leiderschap van Cindy. Wat begon met een wens om meer te ontdekken over mijn leidinggevende...

Pluripharm Groep: “Van Ruis naar Contact”

In een periode waarin de samenwerking tussen twee collega’s onder druk stond, heeft Cindy ons op een professionele en prettige manier begeleid. Door haar rustige aanpak, scherpe analyses en het gebruik van de REFLACT®-meting wist zij snel inzicht...

CONO Kaasmakers: Leergang Zelfbewust Leiderschap “Meer bewust door combinatie van zelfreflectie en praktische oefeningen”

De leergang Zelfbewust Leiderschap heeft mij veel meer inzicht gegeven in mezelf en wat voor mij echt belangrijk is, zowel privé als in mijn werk. Door de combinatie van zelfreflectie en praktische oefeningen ben ik bewuster geworden van mijn eigen...

Crown of Holland: “Door het traject ‘Leiderschap in Leven’ voeg ik meer waarde toe aan onze organisatie”

Cindy heeft me geholpen om met hernieuwd vertrouwen en plezier leiding te geven. Haar praktische en motiverende begeleiding bracht me helderheid, energie en inzicht in hoe ik écht waarde toevoeg aan onze organisatie. Tom Happée | Senior Manager...

Vishandel Klooster: “Een stukje completer”

Voordat ik via mijn (vorige) werkgever een coachtraject met Cindy aangegaan ben heb ik van haar de terugkoppeling van de ACT®-meting ontvangen. Doordat de uitkomst zo ‘raak’ was, had ik een goed inzicht in mijzelf. De toelichting van Cindy en met...

Jenaplan Basisschool: “Door coachtraject steviger in mijn schoenen”

Op aanraden van mijn collega heb ik contact gezocht met Cindy. Aanvankelijk had ik wel wat twijfels: Gaat deze coaching mij verder helpen? Kan ik wel echt veranderen? Na de eerste sessie met de ACT® meting was ik echter meteen enthousiast. Heel...

Polytechniek B.V.: “Optimalisatie samenwerking”

Om de samenwerking van een team projectleiders te verbeteren hebben we Cindy gevraagd met deze medewerkers de ACT®-meting te doen. Met deze meting hebben wij een helder beeld gekregen van de mensen waarmee we samenwerken. Op basis van de uitkomsten...

Ranzijn: “ACT® is authentiek”

ACT® onderscheidt zich door het feit dat het onmogelijk is gewenste antwoorden te geven. De uitkomst van een ACT®-meting is geen act, ACT® is echt, authentiek. Toen de uitkomst van mijn “ACT®-bord” werd toegelicht, leek het net of ik mijn leven...