Trainer en coach in Leiderschap, Veerkracht en Verbinding
Met meer dan 15 jaar ervaring in leiderschap, HR en organisatieontwikkeling help ik mensen en teams groeien van binnenuit – met rust, vertrouwen en verbinding als basis. Mijn focus: leiders helpen stevig in hun rol te staan, hun energie te behouden en hun team écht in beweging te krijgen.
Outhentiek Coaching
STERK LEIDERSCHAP BEGINT BIJ ZELFBEWUSTZIJN
Wat mij drijft, is mensen en organisaties helpen bewegen – van binnenuit. Ik geloof dat sterk leiderschap begint bij bewustwording: weten wie je bent, wat je drijft en van daaruit keuzes maken die kloppen.
Pas als je in verbinding bent met jezelf, kun je ook écht verbinden met anderen en duurzaam impact maken.
In mijn werk begeleid ik ondernemers en leidinggevenden binnen het MKB – vaak in praktische, nuchtere organisaties waar veel wordt gedaan, maar waar nauwelijks écht wordt gepraat of overlegd. Juist daar zie ik hoe belangrijk het is dat leiders stevig en menselijk in hun rol staan. Wanneer praten én doen hand in hand gaan, ontstaat er rust, richting en vertrouwen – en ruimte voor groei, samenwerking en duurzame resultaten.
MIJN PIJLERS VAN GROEI
Mijn werkwijze rust op drie samenhangende pijlers. Afhankelijk van jouw situatie starten we bij één pijler – en werken we van daaruit verder aan ontwikkeling op individueel, team- en organisatieniveau:
- Leiderschap: inzicht in jezelf en helderheid in je rol
- Veerkracht: balans, energie en de moed om anders te kiezen
- Verbinding: vertrouwen, communicatie en samenwerking die klopt
Vanuit deze basis begeleid ik mensen en teams naar meer bewustzijn, eigenaarschap en duurzame resultaten.
ERVARING EN AANPAK
Na mijn HBO-opleiding startte ik in 2000 bij ABN AMRO Bank als trainee Organisatieadvies.
In de jaren die volgden werkte ik als Implementatiemanager, Organisatieadviseur, Salesconsultant, HR-manager en Trainer/coach.
Hier leerde ik veel over verandering, leiderschap en de impact van cultuur op mensen.
Maar ik zag ook wat er gebeurt als mensen niet in hun kracht staan: stress, uitval en teams waarin vertrouwen ontbreekt. Dat inzicht motiveerde mij om mijn kennis en ervaring in te zetten voor coaching en leiderschapsontwikkeling.
Vandaag combineer ik mijn ervaring uit de bedrijfspraktijk met expertise in:
Mijn aanpak is praktisch, persoonlijk en altijd gericht op duurzame ontwikkeling: geen snelle oplossingen, maar blijvende groei.
VAN BINNENUIT LEIDEN
Mensen omschrijven mij als enthousiast, scherp en oprecht. Ik spiegel met humor en compassie, nodig uit tot reflectie en help leiders om keuzes te maken die echt bij hen passen. Zo kunnen zij met energie, balans en vertrouwen leidinggeven.
Sterk leiderschap ontstaat van binnenuit.
Daar begint verandering – bij jezelf, en van daaruit in je team en organisatie.
Samen zorgen we voor leiderschap dat staat als een fundament:
- Stevig
- Veerkrachtig
- Vol betekenis
Klaar om je fundament voor leiderschap te versterken?
Wil jij met meer energie, balans en impact leidinggeven – zonder jezelf voorbij te lopen?
Samen bouwen we aan leiderschap dat stevig, veerkrachtig en vol betekenis is.
