Zelfbewust Leiderschap met ACT®
Dé leergang voor Teamleiders en -managers
(Philip Massinger)
- Mis je het zelfvertrouwen in je rol als Teamleider? En heb je het gevoel dat je ‘maar wat aan het doen bent’?
- Zit je ‘met je handen in je haar’ over hoe je alles gerealiseerd kunt krijgen?
- Ontbreekt het je nog aan een duidelijke visie?
- Zou je over meer overtuigingskracht willen beschikken om je medewerkers te laten doen wat je van ze verwacht?
- Lukt het je maar niet om er in te slagen je goede plannen met je team van de grond te krijgen?
- Heb je het te druk met wat je team eigenlijk zou moeten doen?
Hoe mooi zou het zijn als je op jouw manier in staat zou zijn het beste uit je mensen te halen? Dat je niet het gevoel hebt een ‘kunstje’ te doen, maar vanuit jouw eigen persoonlijkheid je team naar een hoger plan kunt brengen. Dat je weet ‘op welke knoppen je moet drukken’ om je medewerkers te motiveren en ze aan je te binden. Je in staat bent de belangrijke zaken van de niet-belangrijke zaken te onderscheiden en je hier bewust keuzes in maakt.
Is dit wat je wilt? Dan is de Leergang Zelfbewust Leiderschap met ACT® iets voor jou!
In deze Leergang help ik jou als Teamleider inzicht te krijgen in wie je bent. Ik leer je de leiderschapsvaardigheden die je nodig hebt in de dagelijkse praktijk. Maar ook hoe je deze toepast op jouw eigen manier, een manier die past bij wie je in wezen bent.
Om inzicht te verkrijgen in jouw natuurlijke kwaliteiten in relatie tot jouw persoonlijke en zakelijke ontwikkeling werk ik in de training met de ACT®-meting.
Zelfbewust Leiderschap met ACT® is verdeeld in 4 blokken verspreid over 4 maanden.
Onderwerpen die o.a. aan bod komen zijn:
- Zelfmanagement (m.b.v. de ACT® meting) & persoonlijk leiderschap
- Communicatie & gespreksvaardigheden
- Samenwerken & teamontwikkeling
- Leiding geven
- Conflicthantering
- Doelen stellen én behalen
De Leergang biedt
- Een uitgebreide intake met terugkoppeling van jouw eigen ACT® meting. Tevens formuleren we in dit gesprek jouw persoonlijke leerdoelen;
- 7 trainingsdagen in Bergen aan Zee;
- Waaronder 1 dagdeel Workshop doelen stellen;
- Optioneel 1, 2 of 3 (één op één) gesprekken waarbij jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat;
- Afrondend gesprek;
- Groepsgrootte 6-10 deelnemers.
Wil je weten wanneer de eerstvolgende Leergang start? Klik dan hier.
Benieuwd of dit iets voor jou (of een van je Teamleiders) is? Vraag hier de informatie brochure aan. Deze geeft meer details over de Leergang en geeft tevens een indicatie van de investering.
Heb je liever een persoonlijk informatief (en uiteraard vrijblijvend) gesprek, laat dan je gegevens achter. Dan neem ik binnen 2 dagen contact met je op.