Neem contact met mij op
Linkedin

Werving & Selectie Begeleiding en Advies

De uitdaging van het vinden van de ‘juiste man/vrouw op de juiste plek’


‘Geef me een baan die bij me past, en ik hoef nooit meer te werken’
(Confucius, Chinese filosoof)

  • Blijken de kandidaten die je aangenomen hebt, niet te zijn wie ze gezegd hebben te zijn?
  • Vind je het moeilijk om een objectieve keuze te maken in een sollicitatie traject?
  • Zou je op een effectievere manier sollicitatiegesprekken willen voeren?

Is één van bovenstaande situaties van toepassing op jou? Graag help ik je in het traject van het vinden van de ‘juiste man/vrouw op de juiste plek’. Met behulp van de ACT® meting krijg je van een of meerdere kandidaten inzicht in wie deze persoon werkelijk is en wat je kunt verwachten wanneer je deze bij jou in dienst treedt. Afhankelijk van de behoefte begeleid ik je in het hele sollicitatie traject of op specifieke onderdelen hiervan.

  • Het bepalen van de specifieke vereisten en competenties voor de vacature;
  • Het schrijven van een wervende vacature tekst;
  • Ondersteuning in het screenen van de sollicitatiebrieven;
  • Het, samen met jou of een van je medewerkers, voeren van de sollicitatiegesprekken in de eerste gespreksronde;
  • Het afnemen en interpreteren van de ACT® meting voor de overgebleven kandidaten;
  • Het, samen met jou of een van je medewerkers, voeren van de sollicitatiegesprekken in de tweede gespreksronde. In dit gesprek wordt het resultaat van de ACT® meting aan de kandidaat teruggekoppeld en kritisch doorgevraagd op mogelijke twijfels;
  • Advies over welke kandidaat de ‘juiste man/vrouw op de juiste plek’ is.